家電的種類百百款，如果沒有到處比較，買錯的結果就是不合用，所以真的要審選喔，
【Mipro 嘉強】半U雙頻道自動選訊無線麥克風組(ACT312B)這個商品我就做了很多功課！
一般來說，我會建議到一些討論家電或是3c的論壇去做功課，這樣買的家電品質也比較好！
通常來說，選擇知名品牌的產品絕對不會有錯~~~
買家電，最重要就是未來5-10年的需求，所以購買前要先想想囉！
像是momo購物網的家電品牌就非常多，我都會去賣場先看實機，然後在到momo購物網買
因為他們其中一種付款方式就是刷卡，沒有利息，怎麼算也划算，。
一起來看看這款商品吧!!!
詳細介紹如下~參考一下吧
功能說明：
- 品號：3457515
- 採用UHF頻段
- 可調高接收靈敏度
- 搭ACT-32H手握無線麥克風
-
簡單描述：
主要特點
- 採用EIA國際標準規格的金屬半U機箱。
- 天線座具有提供強波器的偏壓，可外接MIPRO天線系統，以增加接收距離及穩定的接收效果。
- 綠色背光的LCD顯示視窗，可以顯示群組、頻道、頻率、訊號強度、天線選訊動作、音頻輸出強度、發射器電池容量、干擾訊號警告指示及面板鎖定或解除操作。
- 控制面板的功能完整、操作簡單，當接收到發射訊號時，LCD背光會立即自動點亮，清晰同時顯示接收的各項訊息，若接收到干擾雜訊時會出現警告燈，若沒有收到訊號或停止操作時，背光會自動進入半亮的待機顯示，以明顯的識別「工作」與「待機」頻道。
- 後面板設有平衡式及不平衡式輸出插座，具有兩段音量切換開關，可以切換輸出的音量大小。DC電源輸入插座提供外部電源供應器的輸入。雙頻道接收機增加一個輸出混合切換開關，可以切換兩頻道混合輸出。
- 採用UHF頻段PLL頻率振盪方式，每一個頻段24MHz的頻寬，內建具有無條件限制的互不干擾頻率，具有Auto Scan自動搜尋功能，可以快速設定不受干擾的工作頻道，最後群組可讓使用者自行設定並儲存偏好的頻率。
- 具有世界首創的ACT功能，能自動、快速、精確的追鎖發射器頻率自動同步於工作頻道。
- 獨創的雙天線自動選訊接收及音碼、雜訊鎖定雙重靜音電路，不但接收距離遠，而且消除接收斷音及避免電腦設備、點歌機、光碟機等輻射雜訊干擾。
- 具有『SQ』可以調高接收靈敏度以增加接收距離或調低靈敏度以避免雜音干擾。
- 首創雜音指示燈，可以依據指示燈的點亮或熄滅，適當的調整接收靈敏度。
- 後面板的DC輸入插座可外接12~15V DC電源供應器。
- 本系列接收機搭配標準的ACT-32H手握式無線麥克風及ACT-32T佩戴式發射器，也可以與MIPRO其他發射器相容。
主要規格
接收頻道數 | 雙頻道 |
機箱規格 | EIA標準半U |
接收方式 | CPU控制自動選訊接收 |
載波頻段 | UHF 480~934MHz |
接收天線 | 【出清特賣】 後置分離式設計 |
預設頻率數 | 第1~6群組各預設8個無條件限制的互不干擾頻率，第7~10群組各預設16個互不干擾頻率，共預設112個頻率組合。最後第11群組是使用者自行設定及儲存偏好的8個頻率。 |
振盪模式 | PLL電路，頻率穩定度≦±0.005?10~60℃) |
偏移度 | <±40kHz |
實用靈敏度 | 輸入10dBμV時，S/N>80dB |
綜合S/N比 | >106dB(A) |
綜合T.H.D. | <0.5? 1kHz |
綜合頻率響應 | 50Hz~18kHz |
靜音控制模式 | 「音碼及雜訊鎖定」雙重靜音控制 |
音量輸出 | 預設等於音頭靈敏度，使用者不必調整音量輸出 |
最大輸出電壓 | 兩段切換：Line及Mic |
電源供應 | 外加AV電源供應器，12~15V DC，1A（消耗電源：5.5W） |
尺寸（寬×高×深） | 210 × 44 × 180mm |
重量 | 約0.95kg |
備註 | 各項規格如有誤差，以實際產品為依據 。 載波頻率範圍、最大偏移度等依照各國電波法規各有不同規格。 |
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購買須知：
| 保固期 | 1年保固期 |
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這個優惠價格實在比其他地方買還便宜
如果你在買貴，真的要揍人了..
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關心時事新聞與新鮮貨吧～
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▲勞工辛苦地工作，更需要保障權益。
文／勞動黨
據報載支持年金改革的人，各家民調結果都高達七成以上。相較於經常引起大規模街頭示威的國外的年金改革來說，台灣民眾的反應可謂「不可思議」！
究其原因，不是台灣人民「識大體」，也不是「改惡」方案太好了。而是民進黨把年金改惡的方向，故意說得模糊不清，讓人民陷入一廂情願的想像。
民進黨在談年金時，重點地談「拉近各行各業的差距」。這句話並非單指拉近所得替代率，它還包括了拉近各保險間保費「個人提撥率」的差距。目前軍公教的保費個人提撥率為35％，也就是個人繳保費的35％；而勞保年金的保費個人提撥率為20％（有雇主勞工）。現已被內定為「國家年金改革委員會」執行長的林萬億，曾在接受自由時報採訪時，表示軍公教與勞工的個人提撥率都應調高到40％。我們認為這與為了解決年金危機而進行的改革，沒有絲毫的關係，完全是「趁火打劫」！
若工人的個人提撥率提高到40％，代表勞保保費的工人負擔額立刻提高一倍，而且這高提的部份，不是進入勞工保險局，以改善勞保財務，而是直接進入雇主的口袋。對勞保財務沒有絲毫幫助。所以，當然是趁火打劫！只是這一個項目，混雜在其他項目之中，就像魔鬼藏在細節中一樣。
另外，同樣一句「拉近各行各業的差距」，當然也有指涉所得替代率的意思。不過，它也不是一般想像的把高的（軍公教）壓低；把低的（勞工）拉高，實情必是高的大砍，低的少砍，這樣也可以拉近差距。
林萬億抬出的提高「個人提撥率」的理由是，其他國家的保險費的個人提撥率大都是50％左右。OECD國家的保費個人提撥率，確實大多是50％。但，林萬億的此說，與蔡英文的「工人假太多」的說法，如出一轍。蔡英文不顧台灣工人的長工時是因特休太少、周工時太長、低薪誘發加班、責任制、事假與病假太難請等因此，獨挑「國定假日太多」（國定假日比大部份國家多是事實）來說嘴，進而主張刪減國定假日。林萬億也是一樣，台灣的各種社會福利比OECD國家差、薪資偏低、所得替代率偏低，這些林萬億都撇別不談，獨挑個人提撥率來談，況且提高個人提撥率，只是為了降低雇主的提撥率，與年金財務沒有絲毫關聯。
我們知道林萬億的這個提法，是為了將來提高勞保費率後，保費提高時，讓雇主可以只增一點點負擔，其餘全部轉架給勞工。因此我們勞動黨堅決反對到底！
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●原文刊於【勞動黨】•臉書"怎麼辦"，以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net
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